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田家庵区“四措并举”推进企业新录员工技能培训民生工程
  来源:区民生办 2019-03-25 07:46  字号:  

  为扎实做好2019年企业新录员工技能培训工作,田家庵区按照在协调推动上取得新进展,在机制建设上取得新突破的总体要求,通过强化“四项措施”,统筹推进该项民生工程实施,截止3月18日,我区共计举办企业新录员工培训班3期,培训学员215人,取得了初步成效。

  一是定方案,强化沟通衔接。经过深入调研分析,拟定出台《2019年田家庵区就业技能培训工作方案》,明确实施内容,确定落实措施。区人社局作为该项民生工程的牵头部门,加快工作节奏,细化分解任务,加强与上级主管部门沟通协调,以及与乡镇、街道工作衔接,确保培训工作有计划、有步骤、高效率推进。

  二是多形式,强化政策宣传。抓住春节期间务工群众返乡的有利时机,充分利用各种媒体、网络、微信、QQ等平台载体,以群众喜闻乐见的形式,多角度、多层次、多题材地深入宣传2019年企业新录员工培训政策,共印发宣传手册1000余份;区人社部门组织乡镇(街道)劳动保障助理员深入安成经济开发区、淮南现代产业园、发强玻璃集团等企业单位开展面对面政策宣传、不断提高人民群众对该项民生工程的知晓率和参与率。

  三是严审核,强化流程管控。严格对照政策规定,全面进行摸底排查,按照公开、公平、公正的原则,强化受益对象流程审核,认真核实补助条件和补助范围,严格公示程序,加快审批速度,确保2019年企业新录员工培训补助资金及时足额发放到位。

  四是重质量,强化培训管理。修订完善《田家庵区技能培训民生工程实施管理办法》,注重培训质量,严肃工作纪律,强化责任追究,落实奖惩机制,着力提高培训合格率和满意率。

  (作者:蔡克勤 信息来源:田家庵区民生办)

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